Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi?

20 dni przy stażu poniżej 10 lat oraz 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat.

Czy pracodawca może odmówić urlopu?

Pracodawca udziela urlopu zgodnie z planem urlopów; może przesunąć termin z ważnych przyczyn, ale nie może pozbawić pracownika prawa do urlopu.

Czym jest urlop na żądanie?

To maksymalnie 4 dni urlopu w roku, których pracownik może zażądać w terminie dla niego dogodnym (art. 167² KP).

Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje w 2026?

Pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu przy stażu krótszym niż 10 lat oraz 26 dni przy stażu co najmniej 10 lat (art. 154 Kodeksu pracy). Do stażu wlicza się również okresy nauki.

Czy pracodawca musi zaakceptować wniosek o urlop?

Pracodawca udziela urlopu zgodnie z planem urlopów lub w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 163 Kodeksu pracy). Termin może przesunąć tylko z ważnych przyczyn.

Co z niewykorzystanym urlopem za poprzedni rok?

Zaległy urlop należy wykorzystać najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 Kodeksu pracy).

Zaktualizowano: czerwiec 2026

Sprawdzono pod kątem zgodności prawnej • Opracowanie: zespół Zeccer Dokumenty

Wniosek o urlop wypoczynkowy

Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego do pracodawcy.

Podstawa prawna

Art. 152–173 Kodeksu pracy.

Wypełnij dokument online

Uzupełnij dane poniżej — wygenerujemy gotowy dokument do pobrania.

Pola oznaczone * są wymagane.

Dane stron

Imię i nazwisko pracownika

Stanowisko

Dział / komórka

Imię i nazwisko przełożonego

Szczegóły

Data od

Data do

Liczba dni roboczych

Rodzaj urlopu

Najczęściej zadawane pytania

Wydrukuj swoją umowę w punkcie Zeccer

Znajdź najbliższy punkt druku — od 0,49 zł za stronę.

Znajdź punkt Zeccer

Powiązane dokumenty

Darmowy

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Wniosek pracownika o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron.

Pobrano 13 360 razy