Podstawa prawna
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) z 27 kwietnia 2016 r. — w zakresie przetwarzania danych osobowych kandydata. Art. 22(1) Kodeksu pracy — zakres danych, których pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
